Undersköterskeupproret: Kommunen suger ut sin personal

Med den senaste tidens debatt om äldrevården i ryggen lyfter undersköterskeupproret näven i luften på nytt och planerar en manifestation för att sätta fokus på sin arbetssituation.

Paola Cataldo AguilarTaivaloja, Wivi Heggblad och Ann Björling håller just nu på att samla in namnunderskrifter som ska lämnas över till kommunens styrande politiker under en manifestation.

Paola Cataldo AguilarTaivaloja, Wivi Heggblad och Ann Björling håller just nu på att samla in namnunderskrifter som ska lämnas över till kommunens styrande politiker under en manifestation.

Foto: Elin Holmer

Norrköping2022-01-02 05:00

– Du förväntas byta arbetspass och scheman från en dag till en annan och vi går ständigt kort om folk. Och så undrar politikerna varför jobbet som undersköterska inte är attraktivt, säger Ann Björling, en av initiativtagarna.

Wivi Heggblad, Paola Cataldo AguilarTaivaloja och Ann Björling anser att undersköterskornas scheman måste ses över.
Wivi Heggblad, Paola Cataldo AguilarTaivaloja och Ann Björling anser att undersköterskornas scheman måste ses över.

Hon arbetar på ett äldreboende i Krokek och startade undersköterskeupproret 2019 efter ett samtal med en kollega. De hade precis fått reda på att de förväntades att putsa de boendes fönster. En liten sak kan tyckas, men det var den lilla droppen som fick bägaren att rinna över säger Ann Björling och förklarar.

– Som undersköterska får du hela tiden fler arbetsuppgifter samtidigt som personalstyrkan minskar och de äldre blir allt sjukare. Någonstans tar det stopp.

År 2019 protesterade de mot införandet av så kallade hälsoscheman, där arbetspass kortades och istället blev fler och ibland förlagda till andra arbetsplatser. Bakgrunden är att Sveriges kommuner och regioner och fackförbundet Kommunal under 2016 slöt ett avtal om att arbeta mot heltid som norm. 

– Grundtanken må ha varit god, men effekten blir förödande. Plötsligt riskerar du att få jobba fler pass, ibland på olika ställen. Och för många enheter har nattpersonalens nätter kortats, ofta med extrapass på dag eller kvällstid som följd, säger Ann och förklarar att de kortare passen dessutom leder till att du aldrig hinner bli klar i tid och den kortare återhämtningstiden mellan passen gör att ditt privatliv hamnar på undantag.

Paola Cataldo AguilarTaivaloja arbetar inom hemtjänsten och beskriver en liknande arbetssituation. Hon berättar att vissa enheter får nytt schema var fjärde vecka och att många förväntas byta pass på stående fot. Allt för att kommunen ska slippa ta in vikarier.

"När undersköterskorna inte mäktar med är det i slutänden de äldre som drabbas hårdast", säger undersköterskan Paola Cataldo AguilarTaivaloja.
"När undersköterskorna inte mäktar med är det i slutänden de äldre som drabbas hårdast", säger undersköterskan Paola Cataldo AguilarTaivaloja.

– Kommunen suger ut sin personal fullständigt, självklart blir människor sjuka eller byter arbete och i längden drabbar detta de äldre allra hårdast, säger hon.

I Norrköping är skillnaden stor mellan de som är anställda heltid inom vården på papperet och de som faktiskt jobbar heltid i praktiken, visar statistik från Sveriges kommuner och regioner, SKR, som SVT nyheter Öst har tagit fram. 98 procent var heltidsanställda förra året, fast egentligen var det bara 65 procent som verkligen jobbade heltid.

År 2020 höjde undersköterskorna åter sina röster i samband med neddragningarna inom demensvården. Den 19 januari 2022 är det dags igen. 

Paola Cataldo AguilarTaivaloja, Wivi Heggblad och Ann Björling håller just nu på att samla in namnunderskrifter som ska lämnas över till kommunens styrande politiker under en manifestation.
Paola Cataldo AguilarTaivaloja, Wivi Heggblad och Ann Björling håller just nu på att samla in namnunderskrifter som ska lämnas över till kommunens styrande politiker under en manifestation.

– Nu ser vi konsekvenserna av det vi varnade för och måste åter dra i nödbromsen. Vi samlar just nu in underskrifter som vi ska lämna över i samband med att vård- och omsorgsnämnden har sitt första möte för året, säger Ann Björling.

Och de känner att de trots allt fått lite luft under vingarna tack vare den senaste tidens debatt om äldrevården.

– Ironiskt nog blev jag oerhört glad när jag slog upp tidningen och läste om Monas upplevelser. Den verklighet hon beskriver gör mig självklart ledsen, men det visar att vi är fler som vågar träda fram. Då kan vi inte längre avfärdas som få och högljudda, säger Ann Björling.

Vad kan kommunen göra?

– De kan se till att lyssna när deras anställda berättar hur de mår och se till att inte ständigt försämra vår arbetsmiljö om de vill ha en verksamhet som håller på sikt.

Kan ni förstå resonemanget om att pengarna inte räcker till och att det är viktigt att skynda långsamt?

– Nej. De säger att de vill spara pengar till sämre tider, men de tiderna är nu. Det går inte att vänta längre om vi vill ha en värdig äldrevård kvar.

Efter protesterna 2019 lovade dåvarande vård- och omsorgsnämndens ordförande Olle Vikmång (S) att undersköterskornas arbetsuppgifter skulle ses över och att vissa av dem, som exempelvis städning och tvätt kanske kunde lyftas bort. Detta har även nämnts flera gånger i närtid.

Under sin tid som vård- och omsorgsnämndens ordförande lovade Olle Vikmång (S) att undersköterskornas arbetsuppgifter skulle ses över. "Men mig veterligen har inget hänt", säger undersköterskan Ann Björling.
Under sin tid som vård- och omsorgsnämndens ordförande lovade Olle Vikmång (S) att undersköterskornas arbetsuppgifter skulle ses över. "Men mig veterligen har inget hänt", säger undersköterskan Ann Björling.

– Men mig veterligen har inget hänt. Tvärtom kommer försämringarna slag i slag.

Någon som under en längre tid har höjt rösten är Wivi Heggblad. Hon kämpade länge för att få in sin mamma på äldreboende, när kommunen ansåg att mamman inte var tillräckligt dålig.

– Hon sa då att de bara väntade på att hon skulle dö. Och så är det fortfarande, att äldre bara ses som en belastning. 

Wivi Heggblad kämpade och fick rätt. Därefter följde en kamp för hennes demenssjuke make. Nu stöttar hon undersköterskornas uppror och hoppas att fler ska göra det. Hon poängterar att äldrevården berör oss alla förr eller senare.

– Om det fortsätter så här. Vem vågar bli gammal?

Undersköterskeupproret

Undersköterskeupproret kom till i april 2019 i samband med att regeringen aviserade att 310 miljoner i en riktad satsning på äldrevården föll bort i vårändringsbudgeten. 

Upproret är partipolitiskt obundet och finns i hela landet.

Upproret handlar bland annat om bättre arbetstider, högre bemanning, högre lön och en rimlig arbetsbörda.

I Norrköping har flera manifestationer genomförts och nästa äger rum den 19 januari 2022.

Så jobbar vi med nyheter  Läs mer här!