– Jag är ingen hjälte! Jag gör mitt jobb och vill ha betalt för det!
Undersköterskan Camilla Forsén, 51, arbetar på dagkirurgin på Vrinnevisjukhuset. Hon upprörs över att arbetsgivaren gett henne en kampanjtröja med tryck på östgötsk dialektspråk om att hålla avstånd. Camilla ser hellre att personalen får ett risktillägg för insatserna under coronapandemin.
– Andra regioner betalar drygt 4 000 kronor mer i månaden eller 500 kronor extra per pass med covid-19-patienter. Självklart är det vi erbjuds för dåligt för det farliga arbetet vi dagligen gör. Vi vill ha ett rejält risktillägg, säger hon.
Innan coronapandemin slog till jobbade hon dagtid måndag till fredag och var ledig alla röda dagar. Inom loppet av timmar förändrades hennes arbetssituation. Arbetstiderna har nu justerats tre gånger på några månader.
– Det är inte längre roligt att gå till jobbet och det sätter sig på humöret. Jag är ledsen, rädd, osäker, förvirrad och har ångest. Jag gråter för att jag inte orkar och har inte fått någon återhämtning sedan mars månad. Nu är det tjänstgöring på kvällar, nätter, helger, dagpass och röda dagar. OB-ersättningen och pengarna för förskjuten arbetstid ger 1 000 kronor.
Zilla Jonsson, HR-direktör för Region Östergötland, berättar att man utgår från fokusområdena patientsäkerhet, arbetsmiljö och återhämtning i ersättningspaketet. Det innebär att säkra vårdplatser, att man känner sig trygg med skyddsutrustning och arbetsuppgifter samt att så många som möjligt får semester under juni–augusti.
– Regionerna har olika ersättningspaket utifrån situation och förutsättningar. Ett par regioner har valt att erbjuda någon form av tillägg som kan tolkas som risktillägg, men de flesta har andra konstruktioner av ersättningar. Vi har valt att utgå från inriktning och förutsättningar som genomsyrat arbetet med Covid-19 i regionen.
T- tröjorna är del i en kommunikation från Region Östergötland för att minska smittspridningen. Kommunikationsdirektör Anna Bowall betonar allvaret i att budskapet om att hålla avstånd sprids via tröjorna. Särskilt när hon ser en trötthet bland befolkningen att ta till sig myndigheternas uppmaning.
– Många medarbetare ser ett tydligt samband mellan ökad smittspridning och belastningen på vården och tycker att tröjorna är en mycket bra idé. Motivet ”Håll avstånd – det är jag som tar hand om dig om du blir sjuk” är populär.