– Undertecknandet innebär att vi inom två år ska ha tagit fram en handlingsplan för hur kommunen kan förbättra sig på olika områden när det gäller jämställdhet. Det kan exempelvis handla om att tänka jämställt när man tar fram en budget, säger Kikki Liljeblad (S), kommunalråd med ansvar för jämställdhetsområdet.
Det var i samband med ett seminarium kring jämställdhet på tisdagseftermiddagen som CEMR-dokumentet signerades av Kikki Liljeblad. Förkortningen står för Council of European Municipalities and Regions och är de europeiska kommunförbundens och regionförbundens samarbetsorganisation med ett trettiotal medlemsländer.
Och från och med nu är tanken således att Norrköpings kommun ska lägga in ytterligare en växel.
– Men jag vill inte ha en särskild isolerad grupp som jobbar med jämställdhet framöver, utan det ska in i all verksamhet direkt. Jönköpings kommun är ett exempel på en kommun som kommit väldigt långt här, säger Kikki Liljeblad.
Hur skulle du säga att det ser ut i Norrköpings kommun?
– Det ser nog lite olika ut, men vi har ingen direkt överblick idag, inget strukturerat jämställdhetsarbete, vi tänker inte hela tiden jämställdhet. Så nu får vi lyfta på locket och våga vara självkritiska.
År 2016, och det krävs sådan här dokument, vad säger du om det?
– Tänker man inte på de här frågorna, finns risken att vi hamnar tillbaka där vi en gång var.