Efter att de fackliga organisationerna lämnat in en 6:6a-anmälan till Arbetsmiljöverket har klinikledningen haft flera möten med företrädare för Kommunal, Vårdförbundet och HR-avdelningen, berättar Lena Ekström.
– Självklart tar vi det här på största allvar. Och jag tycker att vi har en bra dialog, tillägger hon.
Men hon understryker också att läget inom vården överlag, i hela landet, är bekymmersamt eftersom det råder brist på framför allt sjuksköterskor. Samtidigt har vårdtyngden ökat de senaste tio åren.
– Och för att kunna få till mindre vårdlag, som personalen önskar här, krävs det bland annat fler sjuksköterskor. Men även om det skulle lösa sig är det också en kostnadsfråga som inte är lätt att lösa i den svåra ekonomiska situation som vi har, konstaterar Lena Ekström vidare.
Personalen har ju i sin anmälan visat oro över patientsäkerheten, när bemanningen upplevs för låg. Hur ser du på det?
– På något sätt måste vi komma till rätta med just bemanningen för visst finns det dagar som det kan vara svårt att hinna med det som ska göras. Men då handlar det om att prioritera. Vi har sedan länge prioriteringslistor, som personalen ska följa.
Hur skulle du beskriva läget på avdelningen idag?
– Jag skulle inte säga att det är någon kris. Vi har ändå sjuksköterskor på avdelningen. Men självklart tar jag personalens oro på allvar. Jag har full respekt för hur de känner. Men jag är ändå hoppfull att vi ska kunna lösa det här på ett bra sätt.