Trendbrott på arbetsmarknaden

För andra månaden i rad minskar arbetslösheten i Östergötland och konjunkturnedgången har förbytts till uppgång. Det finns dock ett stort undantag och det är Motala där arbetslösheten fortsätter att öka drastiskt.

Foto: Corren

ÖSTERGÖTLAND2010-05-12 00:00
Inom loppet av två månader har antalet östgötar som står utanför den ordinarie arbetsmarknaden minskat med 1 350 personer varav en tredjedel är ungdomar som fått jobb. Motala utgör undantaget i Östergötland där antalet arbetslösa tvärtom ökade med 140 personer bara under april.Orsaken till problemen i Motala beror på omställningar inom industriföretagen på orten och nedläggningen av Dometic som direkt berör 600 anställda.Svårt för ungdom
I övriga länet hopar sig de positiva signalerna, antalet varsel har återgått till en statistiskt sett normal nivå, antalet lediga jobb ökar och antalet som lyckas få jobb ökar.Antalet ungdomar som står utanför arbetsmarknaden ligger dock på extremt höga nivåer och inom kort slutar skolorna vilket innebär att dagens 4 760 ungdomar som står utanför den ordinarie arbetsmarknaden ökar rejält. Den palett av åtgärder som arbetsförmedlingarna i länet har till sitt förfogande som praktikplatser och coachning är bra på många sätt men åtgärderna kommer inte att räcka för att motverka den alldeles för höga ungdomsarbetslösheten, befarar Jens Lotterberg som är utredare på Arbetsförmedlingen i länet.Mer utbildning
- Ska inte ungdomsarbetslösheten bita sig fast på en hög nivå måste det till mer långsiktigt uthålliga och varaktiga insatser. Jag talar om traditionella arbetsmarknadsutbildningar över hela fältet. Det finns behov av tusentals utbildningsplatser, säger Jens Lotterberg Våldsam hastighet
Snabbheten i konjunkturvändningen har överraskat statistikerna och ingen vågar sia om fortsättningen i år. Men det går att rada upp de positiva tecknen:- Jag tror att låga räntor innebär att många hushåll har fortsatt stark köpkraft vilket håller uppe tjänstesektorn, it-sektorn går bra och industriföretagen och exportsektorn ser över sin personalstyrka och vill ta tillbaka anställda som sagts upp för att kompetens inte ska gå förlorad, säger Lotterberg och uppger att Östergötland är unikt just nu i och med stor efterfrågan på civilingenjörer. Ofta ett säkert tecken på att det börjar bli verklig fart i företagen.
Så jobbar vi med nyheter  Läs mer här!