Unga läkare missnöjda med landstinget som arbetsgivare
Många unga läkare är missnöjda med landstinget i Östergötland som arbetsgivare.
Foto: Fotograf saknas!
Av dessa 140 anser 69 procent att landstinget är en dålig arbetsgivare. Ingen anser att landstinget är en bra arbetsgivare och 28 procent väljer svarsalternativ medelbra. Tre procent besvarar inte frågan och 82 procent skulle inte rekommendera landstinget i Östergötland som arbetsgivare om en vän skulle fråga.
- Vi tar det här på största allvar. Det här är kloka människor som vi bygger vår framtid på, så det här är jätteviktigt, säger landstingets personaldirektör Agneta Westerdahl.
Hon passar på att påpeka att många, enligt enkäten, är nöjda med sina handledare och det ansvar som de får ta.
De flesta trivs
På frågan om man trivs på sin arbetsplats svarar 61 procent ja och 31 procent delvis. De kvinnliga läkarna är mer nöjda än de manliga, och ST-läkarna är mer nöjda än AT-läkarna.
Besparingar och omorganisation har lett till färre sängplatser. Det upplever många läkare som en arbetsmiljöfråga.
Läkaren ägnar tjugo minuter åt patienten, för att sedan ägna en timme åt att hitta en säng åt samma patient. Är det rimligt?
- Nej, Sylf hävdar att det har blivit sämre, vilket det säkert också har, och vi tar det på allvar. Därför känns det bra att en oberoende inspektion ska titta på vårt landsting, säger Agneta Westerdahl.
Under maj och juni kommer den östgötska vården att inspekteras och ledningen får sedan en rapport. Dessutom kommer svar från ST-läkarna inom kort på landstingets egen medarbetarenkät.
Agneta Westerdahl hoppas att ST-läkarnas enkätsvar är mer positiva än svaren i Sylf-enkäten.
Svårt att se tråden
Enligt Sylf-enkäten anser 61 procent att arbetsmiljön har blivit sämre till följd av landstingets omorganisation. Endast två procent anser att arbetsmiljön har blivit bättre.
Agneta Westerdahl tror att det är svårt för de yngsta läkarna och läkarna under utbildning att se hur alla trådar hänger ihop.
- Vi skulle har satsat på att informera de yngre läkarna bättre om omorganisationen. De kanske inte har känt sig delaktiga i förändringen, säger Agneta Westerdahl.
FAKTA SYLFSveriges Yngre Läkares Förening, SYLF, är den näst största yrkesföreningen inom Sveriges Läkarförbund.
SYLF organiserar underläkare samt läkare under utbildning, så kallade AT-läkare (innan de fått sin legitimation) och ST-läkare (blivande specialistläkare).
Föreningen har cirka 7 600 medlemmar.
SYLF har en lokal organisation med 27 lokalavdelningar spridda över landet och inom dessa förankrar SYLF sitt centrala agerande i förhandlingsfrågor, utbildningsfrågor, arbetsmarknadsfrågor, sjukvårdsorganisatoriska frågor och arbetsmiljöfrågor.
SYLF organiserar underläkare samt läkare under utbildning, så kallade AT-läkare (innan de fått sin legitimation) och ST-läkare (blivande specialistläkare).
Föreningen har cirka 7 600 medlemmar.
SYLF har en lokal organisation med 27 lokalavdelningar spridda över landet och inom dessa förankrar SYLF sitt centrala agerande i förhandlingsfrågor, utbildningsfrågor, arbetsmarknadsfrågor, sjukvårdsorganisatoriska frågor och arbetsmiljöfrågor.
Så jobbar vi med nyheter