Förskolan kräver fria arbetskläder

Nu kräver barnomsorgspersonalen i Söderköping fria arbetskläder. De vill inte längre betala dem själva.

Skyddsombudet på Skönberga förskola, Britt-Marie Björk, har länge slagits för att hon och hennes kolleger ska få fria arbetskläder.Foto: ANNA BENNICH

Skyddsombudet på Skönberga förskola, Britt-Marie Björk, har länge slagits för att hon och hennes kolleger ska få fria arbetskläder.Foto: ANNA BENNICH

Foto: Fotograf saknas!

Söderköping2006-04-08 04:00
Gatu- och parkarbetarna har fria arbetskläder. Och personal inom äldrevården. Men trots att de har samma arbetsgivare tvingas personal inom barnomsorgen bekosta sina arbetskläder själva.
- Vi är ute varje dag året runt, om det inte är för kallt. Precis som gatu- och parkarbetarna. De har arbetskläder som kommunen står för. Men inte vi. Vi får inte ens göra avdrag i deklarationen för våra arbetskläder.
Det säger Britt-Marie Björk, förskollärare och skyddsombud på Skönberga förskola. Tillsammans med sina kolleger på förskolan skrev hon en motion för några år sedan i ett försök att få fria arbetskläder. Då hände ingenting. Nu har både hennes fackförbund, Lärarförbundet, och Kommunal, som engagerar barnskötarna, skrivit till Barn- och ungdomsnämnden och krävt att barnomsorgspersonalen får fria arbetskläder för både utomhus- och inomhusbruk.

Ingår i arbetsuppgifterna
- Det ingår i våra arbetsuppgifter att vara ute minst en timme varje dag, säger kollegan Ulla Landström. Vi behöver heltäckande kläder som skyddar mot både regn och kyla. Även inomhus finns det behöv av skyddskläder. När små barn äter blir det mycket kladd.
- Ibland har vi nästan mat upp till armhålorna, skämtar Ulla Landström.
Dessutom ska personalen måla och leka med lera tillsammans med barnen. Kläderna blir fläckiga och det är inte alltid de går att få rena.
Rejäla vinterkläder, regnkläder, arbetsskjortor, snickarbyxor med många fickor och knäskydd samt inneskor står på önskelistan.
- Vi förstår ju om vi inte kan få allt på en gång men om vi får något varje år skulle vi bli nöjda, säger Britt-Marie Björk.

En kostnadsfråga
Biträdande förvaltningschefen i Söderköping, Inger Ulberstad, håller på att ta reda på hur det ser ut i andra kommuner för barnomsorgspersonalen.
- Det här är en fråga som varit på tapeten under de senaste 30 åren, säger hon. På förskolorna finns många småbarn och det sliter på kläderna att krypa omkring på golvet.
Enligt personalchefen Anders Ericson finns det olika typer av kläder som arbetsgivaren kan stå för.
- Här är det i viss mån personal inom äldreomsorgen som har det och Ramunderstadens folk som sköter gator och parker och kanske viss teknisk personal, säger han.
När personalen utför vissa arbetsuppgifter finns det lag på att arbetsgivaren ska hålla med skyddskläder. Som orange skyddsvästar vid gatuarbeten eller rockar som ska skydda mot avföring och smitta i vården.
- Inom barnomsorgen finns förkläden och regnrockar i viss mån, säger han.
Anders Ericson tycker att det vore trevligt om personalen på förskolorna fick någon slags kombinerade skydds-, arbets- och profilerade kläder.
- Men det är ju naturligtvis en kostnadsfråga, säger han.
Frågan ska vara utredd under våren så att eventuella kläder kan komma med i budgeten för nästa år.
Det finns tre olika sorters kläder som arbetsgivaren kan stå för.
Profilkläder - har företagets eller kommunens logotype på för att göra lite reklam och se trevliga ut. Förekommer knappast i Söderköpings kommun.
Arbetskläder - hyfsat personliga kläder som finns i olika storlekar, tvättas av kommunen. Förekommer inom delar av äldreomsorgen.
Skyddskläder - inte personliga, utom möjligen skor och kängor. Till exempel rockar, skyddsvästar.
Så jobbar vi med nyheter  Läs mer här!
Läs mer om