Det har under flera år varit svårt att få bemanningen under sommaren att gå ihop och redan i höstas påbörjades ett arbete för att säkerställa en så bra planering som möjligt. Men så kom Corona emellan och ställde allt på ända. I år kommer personalen inom vård och omsorg och stöd och service antingen få semester i juni, juli eller augusti.
– Det är för att säkerställa att vi har rätt kompetens på vår bemanning, men också för att säkra att alla får sin semester, säger Linda Uller.
Åtgärden gör att två tredjedelar av personalen på plats kommer att vara ordinarie.
– Det innebär också att vi kommer att ha en överkapacitet. Men det är ett syfte med det, vi vet ju att det är och kommer att vara ett personalbortfall som är högre än normalt.
Reaktionerna bland personalen har varit blandad.
– En del har tagit illa vid sig, en del har inte reagerat alls och det finns de som tycker det är bra, säger Linda Uller.
Har någon tvingats till en period de inte vill ha?
– Det är respektive chef som fått i uppdrag att fördela personalen på de perioder som fanns, och titta på det utifrån önskemål och andra kända faktorer. Men visst kan de finnas de som kommit i kläm.
Vad vill du säga till dem?
– Det är beklagligt och jag känner med dem, men samtidigt ser jag inte att vi kan göra på något annat sätt. Vi måste säkerställa att vi har en grundbemanning och att personalen får ut sin tid för återhämtning.