Låg bemanning på Söderköpings äldreboenden

Söderköpings äldreboenden har den näst lägsta bemanningen i landet. Däremot är det ingen större skillnad mellan de boenden som drivs av kommunen och Söderköpings enda privata äldreboende.

Geriacare AB:s verksamhetschef Carina Rosander (stående) med            aktivitetsledaren Susanne Holmqvist, vårdhunden Cesar och boende på Gläntan.Foto: Henrik Johansson

Geriacare AB:s verksamhetschef Carina Rosander (stående) med aktivitetsledaren Susanne Holmqvist, vårdhunden Cesar och boende på Gläntan.Foto: Henrik Johansson

Foto: Johansson Henrik

Söderköping2012-03-07 00:00

Efter höstens avslöjanden om missförhållanden och brister i några av det privata bolaget Caremas äldreboenden har Socialstyrelsen granskat hur det ser ut med bemanningen inom äldreomsorgen i landet. Granskningen visar bland annat att bemanningen generellt sett är tio procent lägre på de privata äldreboenden än de som drivs kommunalt.

Så är det inte i Söderköping. Däremot visar granskningen att Söderköping totalt sett har den näst lägsta bemanningen
i landet.

Varierande vårdtyngd
På de kommunala äldreboendena varierar personaltätheten från 0,54 till 0,74 anställda per boende. På Söderköpings enda privata äldreboende, som drivs av Geria Care AB, ligger snittet på 0,66 anställd per boende. Orsaken till variationen är enligt socialchefen Carina Leijon och Gerias vd att vårdtyngden varierar både på de olika boendena och över tid.

- Bemanningen varierar beroende på aktuella behov och verkliga förhållanden på respektive avdelning vid varje given tidpunkt, säger Sergei Sorokin, vd för Geria Care AB. Vid behov kompletterar vi med extra personal. Detta kan ske både vid ordinarie personalens frånvaro och vid ökade vårdbehov som till exempel extra vak, större vårdtyngd och oro, men även för specifika individuella- och gruppaktiviteter. Även lägre bemanning kan förekomma vid vissa tillfällen då behovet minskar.

Gott resultat trots allt
Carina Leijon konstaterar att en undersökning som äldreguiden gjort ändå
i flera delar visat gott resultat trots den låga bemanningen.

- Man kan inte rakt av dra slutsatsen att högst bemanning ger den kvalitativt bästa omvårdnaden, säger hon. Men visst måste det finnas en smärtgräns för hur låg bemanning man kan ha.

Knepigt att jämföra
Att jämföra siffrorna kan vara knepigt. I Gerias siffror ingår vårdbiträden och undersköterskor men även aktivitetspersonalen. I kommunens siffror ingår bara vårdbiträden och undersköterskor, medan Socialstyrelsen å sin sida även räknar in timanställda, vikarier, läkare med mera.

- Vi räknar dem som arbetar under en specifik vecka och vi har gjort den bedömningen att bemanningen generellt är lägre på privata boenden än i den omsorg som kommunerna bedriver, säger Gert Alaby, samordnare för äldrefrågor på Socialstyrelsen. Vi kan däremot inte säga om enskilda utförare är bättre eller sämre än kommunala utförare.

Det blir nästa steg att utreda. Sedan tidigare har Socialstyrelsen ett uppdrag att granska bemanningen inom demensvården och vilka konsekvenser det har för kvaliteten. I veckan debatterades om uppdraget ska utvidgas att även omfatta andra än demenssjuka i särskilda boenden.

Om det innebär att Socialstyrelsen kommer att ge riktlinjer om någon lägsta bemanning återstår att se.

Hur bemanning påverkar de anställda har Socialstyrelsen däremot inte tittat på.

- Det ingår inte i vårt uppdrag.

Bemanning
Så jobbar vi med nyheter  Läs mer här!
Läs mer om