Socialdemokraterna vill vara med och ta makten i kommunen från den borgerliga kvartetten (M + C + KD + L) som man förlorade den till i valet 2018. Tuula Ravander, förstanamn på partiets fullmäktigelista, berättar att det ska ske tillsammans med "Magdalena Andersson-effekten" och en knippe starka S-frågor som välfärd, sysselsättning och trygghet. Här ges också miljön extra utrymme.
– Vi vill ta bort Lov (lagen om valfrihet) och minutstyrningen i den kommunala hemtjänsten. Vi tror att det går att hitta stora fördelar genom att låta enheterna sköta planeringen. Dessutom måste restiden räknas in när jobben planeras. Medarbetarna behöver vila under en arbetsdag.
Andra prioriterade frågor på partilistan handlar om utökade resurser till öppna förskolan, elevhälsan, Focus fritidsgård och socialtjänstens fältarbete och förebyggande insatser. Skolan och kulturskolan ska både utvecklas och vara avgiftsfri.
– Vi vill anpassa kommunalskatten efter behovet kommunen har. Söderköping har länets näst lägsta skatt och det får konsekvenser och slår hårt mot våra barn, barnbarn och äldre. Men storleken på skattehöjningen har vi ännu inte bestämt, säger Kenneth Johansson (S), nummer två på listan.
Marcus Fröderberg, 23, valdes till ny ordförande för arbetarekommunen på årsmötet. Han vill se fler unga i politiken.
– Rörelsen behöver föryngring. Det viktigaste är att partiet växer och får vara med och leda kommunen i ett majoritetsstyre. Jag kommer från ordförandeposten i SSU och har tidigare varit studieorganisatör. Det här är ett stort steg men stödet från styrelsen är starkt.
Marcus Fröderberg vill se en tydlig markering mot välfärdsfrågorna när Socialdemokraterna kliver in i valrörelsen.
– Det lappas och lagas i kommunens verksamheter utan långsiktigt tänkande.
Vad menar du att en socialdemokratisk politik förändrar?
– Vi ser mer till helheten i stället för privata lösningar. Välfärden måste prioriteras.
Är kommunala lösningar bäst?
– Nej, inte alltid, men inte sämre än en del lösningar vi sett i Söderköpings kommun hittills från olika aktörer inom hemtjänst och LSS. Här kan även kommunen bli bättre. Jag ser ett behov av mer personalinflytande över schemaläggningar, minskad minutstyrning, fler kollegor och utökad grundbemanning.