De besparingar som man har presenterat under våren, som att sänka bidragen till evenemang och införa inköpsstopp, räcker inte till.
Valdemarsviks kommun har fortfarande minus på kontot.
Tjänstemännen i kommunens ledningsgrupp har nu identifierat ytterligare besparingsåtgärder som långsiktigt skulle kunna leda till en ekonomi i balans. Uppdraget kommer från den politiska majoriteten i kommunen.
Listan på åtgärder är lång och handlar om allt från en omorganisation av vård- och omsorgsboenden till en översyn av de kommunala fastigheterna.
Inget beslut har fattats om något av förslagen, men på måndagens möte i kommunstyrelsen gav man tjänstemännen i uppdrag att ta fram exakt vad de olika åtgärderna kan ge för ekonomiska effekter. Dessa beräkningar ska sedan presenteras för kommunstyrelsen den 30 september.
– I verksamheten ligger vi fortfarande 19 miljoner minus. Vi behöver göra strukturella förändringar för att klara ekonomin, säger Kristina Lohman, kommundirektör.
En av de mer konkreta åtgärderna som ska ses över är en avveckling av simhallen i Gusum.
– Vi ska se över vad det kostar att drifta den, med till exempel personal och lokalkostnader, och återkomma med beräkningar.
Man föreslår dessutom en avyttring av kommunens hamnar och campingplatser.
– Där vill vi räkna på kostnaden och se om det går att hitta alternativa driftsformer.
Det kan även bli förändringar för biblioteken och Kulturskolan.
– Vi har ett huvudbibliotek och två filialer. Den organisationen har man diskuterat i barn- och utbildningsutskottet och vi tänker att det är bra om vi lägger upp det för politiskt beslut. Kan man göra någon förändring där?
– I dag har vi inga avgifter till Kulturskolan. Vi vill titta på vad det skulle kunna ge för inkomster och vad det skulle innebära om det införs.
Har ni någon uppfattning om hur mycket pengar ni kan spara på de här åtgärderna?
– Nej, uppdraget handlar om att göra dessa beräkningar innan större utredningar genomförs och eventuella beslut tas av politiken. I år kanske det inte ger så mycket men vi måste tänka långsiktigt. Det är ett omställningsarbete för att minska den kommunala kostymen generellt.
Vad kan det här ge för effekter för Valdemarsviksborna?
– I förlängningen kan det påverka invånarna, det är svåra beslut som politiken måste fatta. Vårt uppdrag hittills är att försöka bedriva samma kommunala service som tidigare men på ett mer effektivt sätt, säger Kristina Lohman och fortsätter:
– Det gäller för oss att tänka både klokt och effektivt. Om vi kan göra sakerna på ett annat sätt samtidigt som vi bibehåller kvaliteten. Det handlar om att vi ska förvalta de kommunala skattepengarna på ett klokt sätt.
När det gäller kommunens personalkostnader har det än så länge inte gått så långt att man har varslat några medarbetare. Däremot har man aviserat att man kommer att fasa ut 15 tjänster genom andra lösningar.
Nu har man kommit fram till att man behöver minska med ytterligare nio tjänster.
– De 15 tjänster som vi har effektiviserat sedan tidigare verkställs nu till sommaren. De är fackligt förhandlade och riskbedömda. Några går i pension och det blir lite förflyttningar. Men nu handlar det alltså totalt om 24 årsarbetare som vi inte kommer att återinsätta på lite olika sätt. Det är många tjänster för oss då vi har en personalorganisation med cirka 625 medarbetare.