Det politiska styret i Valdemarsvik fick ge sig när det gäller förslaget om besparingar på vissa personalförmåner. Den samlade oppositionen röstade ner förslaget.
Nej det blev inte riktigt som styret i M, SD, LPo och KD hade tänkt sig när kommunfullmäktige skulle ta ställning till deras förslag till översyn av personalförmåner.
I jakten på besparingar kring kommunens ansträngda ekonomi ville styret sänka nivån med häften för gåvor och blommor vid 50- och 60-årsdagar samt när någon slutar efter en lång anställning. Från 2 procent av basbeloppet till 1 procent av basbeloppet vilket skulle motsvara en besparing på drygt 760 kronor vid varje tillfälle. Man föreslog också att ett tidigare KF-beslut om rätt till bidrag för arbetsskor till kommunens personal med 1 000 kronor per år bara skulle gälla vartannat år. Något som enligt kommunförvaltningen skulle kunna spara 370 000 kronor per år.
Den samlade oppositionen ville dock annat och med röstsiffrorna 17-15 avslogs förslaget, främst för att de avhoppade ledamöterna från Landsbygdspartiet Oberoende (LPo) röstade emot. Kritiken kom dock från alla oppositionspartier (S, C, V).
Lars Beckman (S) ifrågasatte bland annat uträkningen när det gäller besparingen av arbetsskor.
– Den bygger väl på att alla byter skor men jag har inte sett någonting om hur många som tar ut arbetsskor. Den siffran finns inte någonstans, säger han.
"Jag har inte sett någonting om hur många som tar ut arbetsskor. Den siffran finns inte någonstans", säger oppositionsrådet Lars Beckman (S).
Den numera partilöse Mathias Knutsson kallade besparingen en schimär.
– Varför gör vi detta? Är de nån som tror att det här blir bättre för våra medarbetare? Är det nån som tror det stärker vårt arbetsgivarvarumärke? De kostnaderna försämringarna innebär för kommunen är betydligt högre än de helt marginella besparingar vi gör, säger han.
Kommunstyrelsens ordförande Per Hollertz (M) är dock inte alltför nedslagen efter nederlaget i omröstningen.
– Vi tittar på alla besparingar. I min värld kommer man inte nån vart om bara tittar stora besparingar och inget annat. Vi hade inte fått några signaler innan om att de skulle rösta emot. Det är problematiken med vildar. Man vet aldrig var man har dem men det här var ingen stor och avgörande fråga egentligen, säger han.
"Det här var ingen stor och avgörande fråga egentligen", säger kommunstyrelsens ordförande Per Hollertz (M) om nederlaget i kommunfullmäktige.
Besparingar på personalförmåner blir det nämligen ändå. Kommunstyrelsen har redan beslutat om flera åtgärder som inte kommunfullmäktige kunde rösta om. Ledighet när medarbetare fyller 50 eller 60 år om det infaller på en arbetsdag tas bort. Friskvårdsbidraget sänks från 3 000 kronor till 2 000 kronor per år, friskvårdsbidraget kostade kommunen drygt 765 000 under 2023. Rätten till ledighet en arbetsdag med bibehållen lön för läkar- eller tandläkarbesök tas bort, där var kostnaden under 2023 cirka 160 000 kronor.
– Det ligger ju fast, säger Per Hollertz.
"Ska man ta bort alla förmåner är risken att många medarbetare försvinner härifrån istället", säger Nhela Ali, ordförande för fackförbundet Vision i Valdemarsvik.
Fackförbundet Vision är dock kritiska till besluten och även att det var ett delat beslut där fullmäktige bara kunde rösta om en del.
Det är främst neddragningen av friskvårdsbidraget och ledighet vid läkarbesök Vision vänder sig mot.
– Vi vill att våra medlemmar ska vara friska, må bra och orka jobba. 2 000 kronor i friskvårdsbidrag räcker inte långt idag och det är viktigt att ha möjlighet att gå till läkare tidigt istället för att riskera att bli sjukskriven länge, säger Nhela Ali, ordförande för Vision i Valdemarsvik som också är ledamot för socialdemokraterna i kommunfullmäktige.
– Visst är det bra att vända på alla stenar men ska man ta bort alla förmåner är risken att många medarbetare försvinner härifrån. Vi är heller inte en kommun som har så lätt att rekrytera personal. För kompetensförsörjningen behöver vi verkligen förmånerna för att kunna konkurrera med privata arbetsgivare, säger Nhela Ali.