Det var i början på november som kommunchefen Monika Hallberg kallade till presskonferens för att berätta att hon sagt upp sig från tjänsten som kommunchef. Hennes uppsägningstid är sex månader och hon upplyste då också om att hon avslutar anställningen med semester.
– Jag vill skapa bra förutsättningar för ersättningsrekryteringen och att det finns tid för att lämna över uppdraget, berättade hon.
Det pågår nu en rekryteringsprocess för att hitta en ny kommunchef och kommunalrådet Ted Starkås (S) menar att det finns en viss flexibilitet i och med att Monika Hallberg har semester innestående.
– Rent formellt har hon uppsägningstid till den sista april, men så innebär den innestående semestern att det blir lite gummiband där beroende på hur det går med rekryteringen.
Det har kommit in en hel del ansökningar till tjänsten som utlysts externt.
– Vi har vänt oss utåt och anlitar Experia som rekryterare. Enligt den senaste uppdateringen har 20–25 personer sökt tjänsten, berättar kommunalrådet Ted Starkås (S).
– Nu ska vi titta på urvalet och därefter gör rekryteraren djupare intervjuer med dem som vi tycker är intressanta, sedan avslutas det med att även vi intervjuar de kvarvarande.
Ted Starkås tror inte att tjänsten som kommunchef kommer att besättas förrän efter sommaren.
– Det beror ju på vilka uppdrag den sökande har idag, är du till exempel kommundirektör idag har du ett halvårs uppsägningstid så det är vad jag tror det lutar åt.