– Nej, de gjorde inte rätt!
– Ja, de har inte gjort något åtalbart!
Men – arbetsgivaren har gjort ett fel!
De har nämligen inte sett till att deras personal har fått den utbildning/fortbildning de behöver för att göra rätt i svåra situationer.
I Sverige finns något som heter ”nödrätt”. Det vill säga: vi har rätt att vidta de åtgärder som behövs för att rädda liv!
Det är inte rätt att lämna rummet om man ser att någon har tänkt att hänga sig! Om man inte vet vad man ska göra så kan man alltid ringa 112.
Det behövs inget tillstånd från överordnad för att rädda liv!
I flera år har det funnits utbildning för alla yrkeskategorier som arbetar med människor, till exempel hemtjänsten. Men deras arbetsgivare är inte intresserade av att utbilda sin personal i hur man agerar när vårdtagarna/brukarna ”mår dåligt”, det vill säga lider av psykisk ohälsa.
Utbildningen heter ”Första hjälpen till psykisk hälsa” (MHFA) och har genomförts på många håll i Sverige, dock inte såvitt jag vet i Östergötland. Den omfattar 12 timmar.
Utbildningen initierades av förra regeringen och pilotprojekt genomfördes i Västerbotten, Västra Götaland och Småland. Dessutom har flera arbetsgivare låtit utbilda sina anställda.
Det finns även en kortare utbildning som handlar om hur man kan tala med en människa som vill ta sitt liv och hur man ska agera vid akut självmordsrisk.
Personal ska ha rätt till rätt och nödvändig utbildning/fortbildning!