Tor-Arne Fredheim är inne på sista versen med sin hjärteklubb.
I början av augusti offentliggjorde IFK Norrköping att Tor-Arne Fredheim lämnar efter säsongen. Nu har klubben nått slutfasen i tränarjakten.
– Vi närmar oss ett beslut med en person. Det känns bra från båda håll, säger sportchefen Dennis Popperyd.
– Vi har haft kontakt med flera, vilket mynnat ut i två-tre stycken som håller en hög nivå. För att hedra Tor-Arnes jobb på plan behöver vi en tränare som är på en viss nivå. Struktur och organisation blir viktigt när vi växer, men även fotbollen och arbetet på planen. Det är ingen nykomlingstränare som ska in.
Ett etablerat kort?
– Ja, om allt går i lås så klart.
Med Dennis Popperyd i spetsen har IFK byggt en profil med egenskaper som damlagets framtida coach ska kunna erbjuda.
– Vi ska alltid vara jobbiga att möta, alltid ha spelare som fattar att "här tar vi i". Vi ska spela en anfallsrik, bollinnehavsrik och rolig fotboll. Sen kan man klassa rolig fotboll olika. Jag är ganska säker på att våra supportrar tyckt att det vore kul även om vi vunnit alla matcher med 1–0, säger han.
– Samtidigt ska vi vara anpassningsbara. Som jag pratat om innan har vi inte råd att säga nej till bra spelare som kan komma hem gratis. Tar vi in någon får vi forma spelet efter spelaren. Där tror jag vi hittar rätt.
Dennis Popperyd kräver också att tränaren kan inta ett helikopterperspektiv som sträcker sig utanför de kritade linjerna.
– Vi tar nästa steg med fler medarbetare i ledarstaben och den större dagliga verksamheten. Det är viktigt att den här personen kan hantera det. Även om jag är ytterst ansvarig för ledarstaben och all personal inom damverksamheten är en huvudtränare också chef över sin ledarstab. Det måste finnas en kommunikation med hela staben så att vi kan växa tillsammans.
Hur beskriver du rekryteringsprocessen så här långt?
– Långdragen, för att vi vill vara noggranna i beslutet. Vi har haft kontakt med ett visst antal tränare och inte fått något nej. Många vill bli tränare här. Vi ser att vi är på väg framåt och har en stabil grund i truppen, vilket tilltalar många tränare. Vi har en tydlig strategi om var vi ska. Att vi inte fått ett nej tyder på att vi är rätt ute.
Hur många tränare har varit under lupp?
– Det kan jag nog inte svara på, men vi har pratat intensivt med två.
De två högst upp på listan?
– Precis. De har olika egenskaper. Det är viktigt att tränaren kanske har vunnit något. Vi satsar också väldigt hårt på mjuka värden i damverksamheten. Huvudtränaren behöver veta vad det innebär. Att hantera mjuka värden handlar inte bara om att vara tillmötesgående mot trupp och ledarstab, utan hur många anställda har vi i IFK Norrköping som också är med i verksamheten?
– Det handlar om att koordinera och se alla i verksamheten. Det låter som att vi pratar om världens bästa tränare, men jag tror att det här kan bli riktigt bra för oss. Vi pratar om en blandning mellan resultat och utveckling. Jag har en stor tro på att utveckling föder resultat.
Dennis Popperyd värdesätter mjuka värden: "Jag tror inte på att man ska behöva gå in och skälla och skrika på sina medarbetare. Väldigt ofta har folk trivts i miljön jag har byggt upp, och jag kommer göra på samma sätt som jag brukar. Jag tror att man kan vara rak och tydlig, men med mjuka ord".
Man eller kvinna. Är det viktigt?
– För mig är egenskaperna och kompetensen viktigast. Det är i alla fall viktigt att vi har en kvinna i ledarstaben, vilket vi redan har.
Är slutkandidaterna män eller kvinnor?
– Det kan jag inte uttala mig om.
Är de kontrakterade över nästa år?
– Det skiljer för båda två.
En har kontrakt och den andra inte?
– Kanske.
Vilka möjligheter har ni att lösa någon från ett kontrakt?
– Ofta har tränare någon utköpsklausul eller någon deal kring att kunna gå. Vi har en dialog med den klubben.
Dennis Popperyd, klubbdirektören Michael Sturehed och representanter från styrelsen har träffat kandidaterna.
– Jag och Ingela (Andersson), i styrelsen, sköter det mest. Hon har en bakgrund inom fotbollen och förstår hela delen. När det hänt mycket annat i klubben är det tur att damverksamheten har en sportchef, annars hade det varit stor arbetsbörda för många.
Hur många gånger har ni träffat slutkandidaterna?
– Tre-fyra gånger. Det börjar alltid med att jag träffar eller pratar med personen. Jag och en huvudtränare måste klicka, för vi lägger ner många timmar tillsammans. Det mynnar ut i att det blir samma för huvudtränare och assisterande tränare, som också får väldigt många timmar tillsammans.
– Efter att ha pratat med mig blir det ett samtal när "Micke" eller Ingela är med, sen blir det ofta en fysisk träff till. Vi har varit tvungna att resa lite.
Långväga?
– Nej, då har vi flugit in dem till Stockholm och träffats där.
IFK har diskuterat flera namn som huserar utomlands.
– Men vi kommer förhoppningsvis landa i någon som kan kulturen. Det gör det mycket enklare, säger Dennis Popperyd.
– Det handlar inte om att kunna just svensk fotboll, utan mer om svensk kultur och hur man är som person. I vissa länder är det mer rakhet och tydlighet. Svenskar kan vara mer svävande i sina svar, som kanske jag är i mina svar till dig.
Tiina Jukarainens framtid är oviss.
Med en huvudtränare på plats blir nästa steg att göra klart med en assisterande tränare. Huvudtränaren kommer ha mycket att säga till om och lär vara med på intervjuer under rekryteringsprocessen.
Dagens assisterande tränare, Tiina Jukarainen, har utgående avtal.
– Hon är med på en lista över personer som kan passa i den rollen. Vi för en dialog, säger Dennis Popperyd.
Hur lång är listan?
– Den fylls på lite här och där. Kanske tio namn, sen har många fler hört av sig. Varje dag hör personer som vill arbeta här av sig. Jag har snällt varit tvungen att avfärda tränare.
När hoppas du kunna presentera en ny huvudtränare?
– Det beror på. Är det en klubb vi behöver komma överens med måste vi ta hänsyn till det, men inom ett par veckor kanske.