Bror-Tommy Sturk är inte förvånad över att personalen kritiserar hans ledarskap. Han menar att han blir den som får stå ansvarig när han ser över museets verksamhet.
– Mitt uppdrag är att se över kostymen för verksamheten. Kanske behöver den flyttas från Sköldska huset. Det är ett alternativ jag utreder. När jag öppet berättar vad jag ska utreda reagerar man. Det skulle jag göra också om jag var i deras sits. Jag är syndabocken, säger han.
LÄS MER: Chef omplacerad efter personallarm
LÄS MER: Oklart om chefen kan återvända
Att han flyttats från sin ordinarie arbetsplats väljer han att se som något positivt. Han tror att det blir lättare att sköta utredningen av verksamheten när han inte sitter mitt i den.
– Jag jobbar inte för de anställda. Jag jobbar på uppdrag av min chef och verksamheten. Och så länge min chef är nöjd med mig är jag kvar, säger han.
Men det här är en utredning nu. Enligt anmälan har problemen funnits länge. Din kommentar?
– Jag kände till att det fanns problem när jag fick mitt ordinarie förordnande 2013. Men nu när besparingskraven kommer tror jag att arbetsgruppen till slut agerade, säger han.
Ditt ledarskap får hård kritik. Kan du komma tillbaka till verksamheten?
– Jag har förstås mina fel och brister. Men så länge min chef har förtroende för mig ser jag inget annat än att jag kan komma tillbaka. Det förutsätter jag att jag gör, säger han.
Tror du att det skulle fungera?
– Vi behöver se över verksamheten. Vi får en mindre budget. Att låta någon annan få ta över med de förutsättningarna är inte schyst, säger Bror-Tommy Sturk.